مقدمه
فرض کنید تیم مشتاقی را مدیریت می کنید، تیمی که برای ایده های خلاقانه و ابتکاری اش معروف است. شکی ندارید که اعضای این تیم مهارت ها و انرژی لازم برای موفقیت را دارند؛ اما می خواهید آنها را حمایت و هدایت کنید تا به موثرترین شیوه ی ممکن کار کنند.
الگوی POSDCORB می تواند در این امر به شما کمک کند. این الگو تشکیل شده از ۷ وظیفه اصلی مدیر که در سال ۱۹۳۷ توسط لوتر گولیک (Luther Gulick) و لیندال اورویک (Lyndall Urwick) (از اعضای کمیته ی اجرایی فرانکلین روزولت، رئیس جمهور ایالات متحده) برای نظم دهی به سیستم اجرایی دولت آمریکا طراحی شد.
گولیک در مقاله ای با عنوان <
در این مبحث شرح می دهیم که الگوی POSDCORB مخفف چه واژه هایی است و چگونه می تواند به تیم یا سازمان شما در جهت تمرکز بر وظایف اداری و اجرایی و کاهش ضعف های بالقوه اش کمک کند.
دانلود پاورپوینت با موضوع مکانیسمهای دفاعی روان کاوی، در قالب ppt و در 16 اسلاید
پاورپوینت زندگینامه گالیلئو گالیله شامل 30 اسلاید زیبا
پاورپوینت نوموفوبیا یا بی موبایل هراسی شامل 27 اسلاید زیبا
پاورپوینت زندگینامه جهان پهلوان تختی شامل 23 اسلاید زیبا
پاورپوینت بررسی معماری کاخ چهل ستون دارای 44اسلاید قابل ویرایش
تیم ,الگوی ,posdcorb ,اجرایی ,ی ,مدیریت ,الگوی posdcorb ,مدیریت موثر ,می تواند ,کمک کند ,پاورپوینت مدیریت
درباره این سایت